私どもでは企業哲学へと結びついていく教育研修を企図、展開していきます。その際、私どものロジック展開に関連付けて説明できるビジネス系トレンドワードもございます。
あまり多くを望むと、研修生の皆さんが消化不良を起こすものと思われますが、厳選したトレンドワードを学びの体系に組み込んで、その位置づけを説明していくことは可能です。
そのようなご希望があるようでしたら、貴社で重要視するビジネス系トレンドワードについて幾つかをピックアップしておいてください。
またトレンドワードの理解は、会社さまごとに微妙にニュアンスが異なる場合があります。ピックアップしたトレンドワードについて、貴社なりの理解、使い方をご紹介ください。
尚、トレンドワードに関する単なる知識教育は承っておりません。そうした教育はビジネス書講読若しくはネット検索、Eラーニングなどで充分に賄えるものと存じます。
いたずらにトレンドワードを多用して流行に乗った感芬々、研修生の皆さんを煙に巻くような研修を実施しても業績は向上しません。もちろん課題実現も、ビジョン実現も、職場活性もままならないでしょう。
真の意味で企業価値を高めるための教育研修をお任せください。
