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ありがちなしつこい営業などは一切いたしません。というかできません。ご安心ください。むしろつれないくらいかも知れません。ごめんなさい。なにせ営業担当者がおりません。

私どもは創業来四半世紀を経過しましたが、教育研修の品質と信頼、実績によるご紹介とリピート依頼のみで今日に至っております。

社員教育研修の最前線で活躍する講師が、お問い合わせ内容に沿って真摯に回答、対応させて頂きます。

尚、資料無料ダウンロードのみご希望の場合も、このフォームからお願いします。その場合、貴社名、貴部署名、貴役職名も必ず明らかにしてください。また”具体的な相談内容 ”欄には、資料番号や記号、資料名称、利用目的も明記してください。

※迷惑メール防止設定(メールフィルター)・メールの指定受信設定をされているかたは、当社からのメール(ドメイン:@lifeworkers.co.jp)が受信できるように設定をお願いします。

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ご希望の連絡時間帯
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ご相談の背景や概要
上記2つのうちいずれかの場合は、上記の文字リンクをクリックして該当欄をチェックし、そのまま下段へと進んでください。

研修導入のご相談の場合は、下記チェック欄に、貴社の教育ニーズで思い当たるもの全てにチェックを入れてください。ご相談の対応がスムーズになります。

尚、貴社の営業や商品・サービス紹介目的或いはその代行業務でこのメールフォームを利用することをお断りします。
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■業績面
業績の壁を突破したい
数字への執着心が薄い
事業ビジョンや経営課題を実現、
クリアしたい
企業家マインドを身に付けさせたい
経営再建に向けて士気を高めたい
その他
■パフォーマンス面
指示命令へのレスポンスが鈍い
なれ合いや事なかれの風土
部門間対立で全体のスケール
メリットが活かせていない
受け身がちな業務遂行姿勢
チャレンジ精神が弱い
中庸と諦めの組織風土がある
指示命令がいきわたらない
日常に埋没して安住
問題の先取りと対策が甘い
組織として問題が共有されていない
問題を先送りする
問題を見て見ぬふりをする
その他
■組織づくり面
事業承継で新体制をつくりたい
次代を担う幹部がなかなか育たない
事業統合や組織改革で
価値観にバラツキが生じた
リモートワークの多用で
組織としての一体感に課題がある
リモートワークの多用で
価値観共有面で課題がある
新規事業や新店舗の立ち上げで
組織づくりのための価値観共有
を図りたい
企業文化を再構築したい
その他
■人財育成面
離職率が高い
変化に対する抵抗感が強い
人を育てる文化が希薄
女性活躍に弾みをつけたい
従業員に自信をつけさせたい
上司の指導力に課題あり
中間層(中堅者)の意識改革
若年層のパワーアップ
リーダー育成に課題あり
管理者・マネジャークラスの
厳しさと総合力強化
新人教育の成果に課題あり
企業人マインドの強化
研修制度や人事評価制度を
見直したい
その他
■組織風土面
モラルやモラール、マナーが
低下してきている
損得勘定ばかりで仕事をする
傾向がある
他者の仕事に関心が薄い
クレームが多い
クレーム認識が甘い
お客さま意識が低下してきている
潜在的なハラス・コンプラの
芽を摘み健全な風土を育みたい
その他
■導入を検討または見当している研修
組織活性化研修の導入
新入社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理者研修
指導者研修 
部下指導育成研修
マネジメント力強化研修
女性活躍推進研修
ハラスメント・コンプライアンス
根絶のためのマインド研修
営業力UP研修
サービス品質向上研修
コミュニケーション力強化研修
リーダーシップ開発研修
自己向上性開発研修
(ストレス耐性強化と成長力UP)
課題実現・問題解決研修
職場の問題解決研修
その他
■人や組織に関する総合
外部教育導入相談
理念経営相談
教育体系構築・再構築
人事評価制度構築・再構築
その他
← 資料の無料ダウンロード希望
← 研修・人材育成・組織活性以外
研修実施時期
研修対象人数
研修対象の職種
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資料の無料ダウンロードを希望の場合は①資料番号または記号と併せて②資料名称と③利用目的も入力
500 / 500文字)
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もちろんお問い合わせ対応も、その後のヒアリングや打ち合わせも無料です。真剣に社員教育をお考えでしたら、当社ご用命の確度は問いません。お気軽にご相談ください。

ビジネスパートナーとして確かなお付き合いができそうなかたとの質の高い時間を確保したく、また既存のお客さまの満足度向上にかける時間をしっかりと確保したく考えております。お打ち合わせを飛ばして、他社とのアイミツ目的での資料請求についてはお断りしております。ご了承ください。

また当フォームを、当社宛の商品やサービス紹介或いは営業目的で利用なされることを固くお断りいたします。
     

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株式会社ライフワーカーズ(以下「当社」といいます。)は、個人情報の保護を最も重要な責務と考え、次の方針を掲げこれを徹底いたします。

1.法令遵守

当社は、個人情報の保護に関し、法令およびその他の規範を遵守のうえ個人情報を取り扱います。

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3.個人情報の適正な管理

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個人情報の保護に関する教育を全役職員に対して継続的に行い、個人情報の適切な取り扱いを実践いたします。

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当社は保有する個人情報を保護するための方針、組織、計画、実施、監査および見直しを含むマネジメントシステム(コンプライアンス・プログラム)を継続的に見直し、改善を図ります。

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≪個人情報保護に関するお問い合わせ先≫
株式会社ライフワーカーズ
住所:愛知県岡崎市井田南町5番地5

反社会的勢力に対する
基本方針

株式会社ライフワーカーズは、社会の秩序や安全に脅威を与え、健全な経済・社会の発展を妨げる反社会的勢力との一切の関係を遮断し、当社業務の適切性および健全性を確保するため、「反社会的勢力に対する基本方針」を以下のとおり定めます。

1.当社は、反社会的勢力による不当要求に対し、組織全体として毅然たる態度で対応するとともに、反社会的勢力に対応する従業員の安全を確保します。

2.当社は、反社会的勢力とは取引関係を含めて、一切の関係を遮断します

3.当社は、反社会的勢力による不当要求を拒絶し、民事と刑事の両面から法的対応を行います。

4.当社は、反社会的勢力との裏取引や反社会的勢力への資金提供は一切行いません。

5.当社は、反社会的勢力からの不当要求に備え、警察、暴力追放運動推進センター、弁護士などの外部の専門機関との連携関係を構築します。

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