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お客様コード 「 NSK20 」 新人基礎研修

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新人基礎研修

第2カリキュラム後の事後学習のご案内

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研修お疲れさまでした。


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皆さまとの刺激に満ち満ちた切磋琢磨の2日間。講師も大いに堪能し、勉強することができました。毒のある講師に、終始前向きにお付き合い下さりありがとうございました。また、皆さまの確かで正しい一歩に、大きな拍手を贈らせて頂きます。流石は「強かに成長し続ける」優良企業様が、その素養を見抜き、選ばれた方々です。


business japanesewoman surprised.jpg

さて、内定を受け、予定された入社日に無事入社をしただけでは、会社が臨む人物になれたかというと、それとこれとは話は別です。ましてや「コロナ禍」の影響で、入社後すぐのタイミングでマインド教育が適わなかったのですから、ともすると皆さんは、内定当時の意識世界の延長線上にいたのかも知れません。


入社以来様々なことがおありであったでょうし、色々なことを教わってこられ、またなにがしかの「できる」ことも現れ始めてきているでしょう。しかし、世界観が変わらないまま単体の観念を増やしていっても、その受け止め方や磨き方の程度は推して知るべしです。


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世界観が変わると、それまでの観念や概念も変わるものです。


今回研修での刺激や理解、学びの入り口を意気に感じ、大切にして頂けるのなら、是非、これらを統合、練り上げ、学習を完成させて下さい。そしてこれまでの皆さんの世界観を、新しい次元の世界観へと進化させ、その中で入社以来収集、培ってこられた様々な情報、知識、教え、技能を再精査し、新入社員(新人)、企業組織人、より良く生きる人間としての「あり方」についても練り上げ続け、もって周囲からの教える力を引き出し、当初1年の仕事の成果を最大限に高めていって下さい。


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弱くて、情けなくて、だらしのない、放っておいたら低い方へと転がっていきやすいどうしようもない人間が、どこか高みへと辿り着こうとするなら、「勢い」が重要です。


きっかけを上手に活用して、勢いをつけ、坂道を上る。しかし、弱くて情けないが故に、その勢いはすぐに減ぜられる。そうしたら、また好機(きっかけ)を上手に活用して、勢いをつけ直し、坂道を上る。しかしながた、弱くて情けないが故に、またぞろその勢いは減ぜられ、だからまた、好機(きっかけ)を上手に活用して・・・その不断の繰り返しが大切です。


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自らを強くて、逞しくて、高潔で、放っておいても高みへ、高みへと昇っていける、秀逸な人間と思っているなら話は別ですが、そうでないならば、素直にそれを認め、そして自分自身への「愛」があるなら具体的に対策しましょう。


今回の研修を好機と捉えて頂き、だからこそ学びを完成させ、もって勢いをつけて下さい。


さてそのための仕掛けを下記にご案内します。しっかりとお取り組み頂きたく存じます。


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皆さまのより良い変化、確かな成長、進化、発展、人生のご多幸を心から祈念申し上げております。





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★研修日程(全2カリキュラム)



  第1カリキュラム  2020年 7月13日(月) 8:50~17:20 ・・・ 修了

  第2カリキュラム          7月14日(火) 8:50~17:20 ・・・ 修了




★事後学習課題


 

研修レポートの作成,提出(必須課題)


  直属上長提出納期 : 作成後直ちに 

  2次上長提出納期  : 上記後直ちに

  事務局提出納期   : 7月17日(金)15時


  記入の仕方及び要領は研修冒頭のPPT案内画面の説明に準じます。納期厳守でお願いします。




2.研修レポートD欄 " ・・・決意「これだけは必ず実践する!」 " の着実な実践(必須課題)


  推奨宣言時機 : 研修レポート提出(事務局)後3営業日以内の全体朝礼


  人間は弱くて、情けなくて、だらしのない、放っておいたら低い方へと転がっていきやすい、どうしよ

  うもない生命体です。思っているだけでは、早晩その想いは薄れ、消失していきます。これでは実

  行しようもありません。対策せねばいけません。その一つが「宣言」です。三大気づきと併せて、で

  きるだけ早い時期の全体朝礼で発表、宣言しておくとよろしいでしょう。


  もちろん実践、実行の宣言ですから「思います」「考えています」「努力します」「頑張ります」など

  の、認知容易性が困難な台詞で締めくくることは厳禁です。力強く言い切って下さい。


  そして、ビジネス世界はすべからく有言実行の世界。必ず着実に実践しましょう。




3.企業組織の根本価値観Ⅱ「 機能型組織の価値観 」テキストを使った自習(必須課題)


  指定実施時期 : 研修レポート提出後7月22日(水)17時まで


  当該テキスト1~11ページにある記号付き空欄の虫食い文章及び11ページ下方の空欄のある

  虫食い文章を完成させ(それぞれの空欄に自分自身が考える適切な言葉を記入)、研修事務局ま

  で提出して下さい。研修事務局で簡単な添削をしたのち、模範解答を添えて返却します。返却後

  は更に添削結果と模範解答を活用して振り返りの総括学習をして下さい。




4.事前学習課題(ブログコメント投稿課題)への講師返信コメントの共有学習(必須課題)


  指定実施時期 : 研修レポート提出後7月27日(月)17時まで


  すでに皆さまに投稿頂いたコメントに、お一人ずつ共通返信コメントを差し上げております。それを

  ご確認頂き、講読による共有学習を実施して下さい。


  尚、実施の有無を確認したく、一番印象に残った講師返信記事を当該ブログのメッセージ機能を

  使ってご報告下さい。ブログのメッセージ機能はブログ記事の左側の「著者プロフィール」「リンク

  集」の下にあります。


  拾い読みのコツ ■■■■■■■■

   ①各記事の「Comment」ボタンをクリックして記事に投稿されたコメントを表示。

   ②「Ctrl」+「F」で検索ダイアログボックスを表示させる。

   ③検索ダイアログボックスに「NSK20〇〇さんへ」と入力する。〇〇は講読したい講師返信コメ

    ントの返信宛先研修生の姓。

     例)山田さんへの講師返信コメントを講読したい場合

       検索ダイアログボックスへの入力→「NSK20山田さんへ」

   ④検索ダイアログボックスにある上下の検出ボタンで該当するコメントを特定する。

   ※各記事のComment欄には、共有対象研修生3人への講師返信コメントがそれぞれ掲載され

    ていますが、前後の文脈理解が必要となる場合もありますので、混乱を避けるため、1人の

    共有対象研修生分につき、第1投稿から第19投稿の講師返信コメントを順に講読し、そのう

    えで次の対象研修生分につい講読を実施するような要領で実施して下さい。

                                                  ■■■■■■■■


5.「元気出し及び礼儀礼節」テキストを使った補完学習(必須課題)


  付録ページの自習 : 研修レポート提出後7月31(金)日まで

  未履修箇所の先輩上長からの教授 : 上記に準じて8月7日(金)まで


  「付録・所作マニュアル」ページについては、1.2.終了後直ちに読み込んで自習して下さい。でき

  ていないことがあるようなら、自分自身の行動のことです。自分自身で気づき、行動修正して下さ

  い。自分で気づき、自分で行動できるのが大人です。ともするとなおざりになりがちな課題です。し

  っかりと、着実にお取り組み下さい。周囲からの「変わった」との声を確実に得るようにして下さ

  い。新入社員十ヶ条には「所作礼節は極上であれ。やりすぎと言われて初めて合格。なかなかよ

  いはどうでもよいと肝に銘ぜよ」とあります。 


  未履修箇所(テキスト1ページ【新入社員の武器】~テキスト8ページ)については、同部署又は近

  隣席にいる新人基礎研修修了者(先輩・上長)を自ら探し、教授をお願いし、解説を受け、必要箇

  所に正しい文言を記入しておいて下さい。テキストの丸写しだけの安直な行為は厳禁です。必ず

  解説指導を受けて下さい。尚、未履修箇所の先輩上長からの教授については、会社から特段の

  指示がある場合は、その指示に従って実施して下さい。




6.企業組織論テキスト内推奨講読ブログ記事の講読(任意課題)

  

(1)[企業組織の根本価値観Ⅰ「 社員に課せられた4つの役割と責任及び機能 」]テキスト3ページの

  推奨講読案内には以下のようにあります。下方のリンクより当該カテゴリ目次ページに入場できま

  す。講読された方は、それぞれの記事下方にある2つの「よいね」ボタンを都度クリックして下さい。

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  ※教育ブログ「講師四方山話 ライフワーカーズ」のカテゴリ「☆1.あり方の考察」で成果希求の公

  式を学ぶことができます。高い成長志向性をお持ちの方は是非!

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  → http://blog.livedoor.jp/lifeworkers/archives/6480381.htmll     


(2)[問題解決論]テキスト13ページの推奨講読案内には以下のようにあります。下方のリンクより当

  該カテゴリ目次ページに入場できます。講読された方は、それぞれの記事下方にある2つの「よい

  ね」ボタンを都度クリックして下さい。

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  問題解決論の復習教材として公式ブログ「講師四方山話 ライフワーカズ」をご利用下さい。

  ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─

  → http://blog.livedoor.jp/lifeworkers/archives/6481487.html




7.テキストを使った既習事項の振り返り学習(推奨課題)


  最終的には1カリキュラムにつき三大気づき、計六大気づきを選出頂きましたが、それ以外の既

  習事項も全般にわたって、皆さんの世界観をワンランクアップし、それを更に進化発展させていくう

  えで重要な観念、概念です。


  しかし人間は忘却の動物です。3日で8割を忘れ、更に3道経つと残った2割のうちの8割すら忘

  れてしまいます。1週間もするとほとんどなにも残っていません。


  ですから、1日当たりの復習範囲を細分化して定め、毎日振り返り学習を行って下さい。1回や2

  回、研修に参画したからといって、そうやすやすと人間は成長するものではありません。気づきを

  活かす思い切った行動、既習事項を繰り返し精査してしっかりと概念化するなど、事後の具体的な

  取り組みが必要です。

                                                                  以上    



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