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お客様コード「 TIB(6)」組織活性化研修 基礎コース

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組織活性化研修 基礎コース
第6(最終)カリキュラム修了後の各種ご案内

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business-nature-man-new life-new world.jpg終わりましたね。

そして始まりました。

真価が問われる新しいステージが。

さて、長期間に亘って、ある種過酷な研修にも関わらず、終始前向きな姿勢で真摯に自分自身と向かい合い学びを結実頂いた皆さま。その葛藤と頑張り、前進に喝采、大いなる拍手をお贈りいたします。

また毒のある講師にも関わらず、柔軟性と包容力をもって、温かい関係を構築頂きましたことについても、心から御礼を申し上げる次第です。ありがとうございました。

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今日から始まる更なる学びの局面はロングランです。是非「日に新た」のココロで、自分自身を励まし、慰め、諫め、褒めしながら、その対話と行動の連続線上で、仕事を通じた自己実現を図っていってください。

それでは、当方とご一緒頂く締めの課題=最終課題をご案内いたします。納期厳守でお取り組み頂き、しっかりとかたをつけて頂きますようお願い申し上げます。

※「日に新た」のココロ・・・事前学習課題「ブログコメント投稿」に際して、Oさん宛ての講師返信コメントで紹介しています。講師返信コメントのシェアをお願いしていましたが、できていますか? そして覚えていますか? すぐに思い出せない方は下記アドレスをクリック([104.スガさん]&[105.スガさん]の内容)




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【 研修日程 】

  第1カリキュラム 2019年 11月 5日(火)  8:50~17:20 修了

  第2カリキュラム        11月28日(木)  8:50~17:20 修了

  第3カリキュラム         12月10日(火)  8:50~17:20 修了

  第4カリキュラム 2020年  1月14日(火)  8:50~17:20 修了

  第5カリキュラム        2月18日(火)  8:50~17:20 修了

  第6カリキュラム        3月17日(火)  8:50~17:20 修了


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【 事後課題及び手続 】
 
 
1.研修レポートの作成、提出(研修直後)

  これまでの要領で記載、提出、複写の手許保管をして下さい。


2.職場への各種報告(1.の直後)

  ①卒業報告(卒業証を披露しながら)
  ②全6回の日常業務抜けに関する協力への御礼
  ③アンケート協力への御礼
  ④主だったアンケートフリーアンサーへの回答(1~2つ)
  ⑤第6カリキュラムの三大気づき
  ⑥全6カリキュラムを通じた「真・三大気づき」と卒業式で語った「決意」
  ⑦職場活性を前提とした「学びの喜び」について30秒スピーチ
  ⑧今後の指針


3.2つの掲示用シートの作成と職場掲示(2の直後)

  作成納期:3月22日(日)
  掲示納期:3月23日(月)
  提出納期:3月23日(月)・・・但し①の提出用シートのみ

  ①私の三大気づきと決意
  ②私の十八大気づき

  上記それぞれ、別途メール添付データを活用して作成し、カラーで印刷のう
  え、氏名横に押印、ラミネート加工してください。

  尚、①は別途ラミネート加工する前に複写をとり、事務局さま経由で支社長
  へ提出してください。PDFでメール添付提出でも可とします。


4.各種職場活性発信(3.の直後~)

  ①職場への掲示報告(実施日:3の掲示後、最初の朝礼時)

   十八大気づきの読み上げと、掲示物の指差紹介。併せて1年間をかけて
   掲示内容での粉骨砕身、血肉化を行う旨宣言し、周囲からの叱咤激励と
   協力を要請してください。

  ②E職場活性報告(実施期間:4月1日[水]~4月7日[火])

   a. 1.の完了報告(完了日に加え、気づき数と決意を紹介ください)
   b. 2.の実施報告(実施日とシチュエーション、感想、手応え等)
   c. 3.の掲示報告(掲示物をバックに最高の笑顔の写真を添付ください)

   上記、a.~c.をマストとして、プラスαの活性発信をお願いします。
 


5.テキストを使った既習事項の復習(3.の直後~)

  範囲を定め、1週間に1度は必ず既習テキストを見返し、失念していないか、
  実践はできているか、或いは自分自身が他者に説明できる等々をチェックし
  てください。

  人間は忘却の動物です。故に常に新しい局面に大きなエネルギーを割くこと
  ができ、だからこそ進化著しい生き物です。しかし全てを忘れてしまったら、も
  ちろんそれはただの変化に終わってしまい、進化と呼べるしろものにはなりま
  せん。重要は、大切なことは忘れない。そのために繰り返し胸に刻み直す。
  それ以外については思考エネルギーを節約し、その分、進化のエネルギー
  に充当させるために気持ちよく忘れ去る。選択と集中です。

  3年後には、テキストはボロボロになって跡形もなくなり、しかし学んだ内容は
  すべて概念化されて頭の中にある。信念の一部となって心のなかに取り込ま
  れている。そういう状態を理想としてください。

  尚、全3冊の企業組織論設問集については、3ヶ月後、6ヶ月後、1年後に白
  紙の状態のものに再チャレンジし、〇☓判定はもとより、根拠の明示につい
  ても満点がとれるようにして下さい。ご希望があれば、個別要請により白紙
  のテキストをメール送信します。

  
6.サービス十ヶ条の振り返り審査(3.の後~)

  せっかくマスターした十ヶ条です。「学んだ十ヶ条」ではなく、「俺の(私の)十
  ヶ条」へと育てて頂くべく、繰り返し再すり込みを行ってください。あれだけの
  苦労をして審査合格なされたのに、「半年たったら忘れていた」では虚しすぎ
  ます。悲しすぎます。

  そこで毎月17日を研修記念日と定め、偶数月或いは奇数月には、研修生相
  互で個別の振り返り審査を実施して下さい。職場が離れている方はスカイプ
  等を活用すれば十分に可能です。



以上 


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