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岡崎商工会議所主催「新入社員の受け入れと育て方」セミナーを担当しました

2015年2月27日(金)、岡崎商工会議所 中小企業相談所 様が主催する標題セミナーについて代表講師の 菅沼 が講師を務めました。

このセミナーは企業の人事・総務担当者様向けのもので、新入社員を"人財"として早期戦力化のために押さえておくべき「昨今の若者気質に照らした指導育成の"ツボ"」を現場視点でわかりやすくご紹介いたしました。


以下の3つの柱と小テーマ群で4時間の講座もあっという間。大変ご好評を得ました。


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 1.過去・現在・未来 ・・・ 現代新卒気質と近未来の労働市場

    いまどき新卒は「う・さ・こ・に・ち・ま・な・く」

    理想の上司は「あ・え・よ・し・お」

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 2.現代新卒育成の7つ肝

    設定いのち

    プロセスに寄り添え

    チームで使え

    上も謝れ

    「ダメゴロー」とは

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 3.ベースとしての動機づけ理論

    ピンとこない動機づけ

    効果的な動機づけ

    人をダメにするありがちな動機づけ


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いまどきの新入社員は云々かんぬん。誰でもが一家言もっていらっしゃることでしょう。では「う・さ・こ・に・ち・ま・な・く」の頭文字群でご説明ください。


「う」・・・うるさい? いや大人しいよな。上から目線?・・・いや従順で素直だよな。なんだ?

「さ」・・・さかさま?逆恨み?サンドバック?・・・なんだ?

「こ」・・・???

「に」・・・???

「ち」・・・???

「ま」・・・???

「な」・・・???

「く」・・・???


興味のある方はお問い合わせください。


ライフワーカーズでは一般講演、公開セミナー等での講師依頼も承っております。


働く人にやりがいと生きがいを  組織に活力を  全ての人に真の笑顔を  私たちは日本を元気にします!!



2015.02.27.岡崎商工会議所「新入社員の受け入れと育て方セミナー」.jpg


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