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通信制の研修フォローアップ講座を開設しました

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この度ライフワーカーズでは、研修後のフォローアップの一環として「通信制講座」を立ちあげました。

私どもでは、一般的な企業研修について、その効果の観点から、単発研修(例えば1日のみ或いは続する2日間のみといった場合)ではなく、1日1カリキュラムを2~4週間程度のインターバルを挟みながら3回以上実施するシリーズ研修を提案、実施させて頂いています。単発研修では、研修そのものがどんなに良くても、いわゆる「打ち上げ花火的な儚さ」で、研修の記憶や気づきがたちまち色あせていってしまうからです。

さて、そのシリーズ研修のインターバルでは、研修生の皆様の意識低下を未然防止するために様々な仕掛けを提供させて頂いておりますが、これに加えて私どもの公式ブログを教材とした「通信制講座」をラインアップしました。

これにより、従来の「レポート型課題」「実務実践型課題」「職場巻き込み型課題」「既習事項すり込み型課題」といった仕掛けに新たな切り口が加わり、より充実したカリキュラム間インターバルが可能となりました。

是非、ご活用下さい。


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